企业为什么要培训结构化面试考官

1、要求面试考官具有相关的专业知识。了解企业组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。

3、要求面试考官掌握相关的员工测评技术。能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。