1、首先应该明确。
辞职之后直接走是有工资的。
2、如果是劳动者擅自离职。
劳动者擅自离职，用人单位可以根据劳动法的规定解除劳动合同。
3、明确劳动者已经劳动过。
劳动者支付的劳动，用人单位应当依法支付工资，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当结清工资，或者在下一个发薪日支付。
4、劳动者擅自解除劳动合同。
劳动者非法解除劳动合同，如果给用人单位带来了损害，那么劳动者应当承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣减损失。
5、与用人单位解除劳动合同。
与用人单位解除劳动合同之后在离开，否则也是一件麻烦事。
6、离职完成后。
与用人单位进行交接工作后直接离开。
7、总结。
离职前应该打好离职报告并说明原因，与单位协商完成后再离职避免麻烦。
