1、 一、如实回答 不妨如实回答吧，毕竟有时候会遇到背景调查，所以没必要不说；但要说的有道理，例如是企业业绩下降从而被迫裁员，这是可以理解的；也可以说是因为企业业绩不是很好，想看看外面有没有好机会所以就离开了；
2、 二、根据不同的情况回答不同的答案 在当前经济低迷的情况下，求职者被解雇HR对此是可以理解的，瞽攥涛徭但求职者被解雇的原因是HR最关心的。是市场经济所迫？或他们自己的原因呢？如果是因为自己的原因，是他工作能力不足？还是和同事相处不好？虽然现在市场经济低迷，但就算裁员也是有选择性的，为何要解雇你而不解雇别人？如果求职者回答得不好，那就会造成求职失败。 首先你要分析自己被解雇的原因。假如是经济环境所迫，可直接说明原因，我认为HR也会理解的。假如因为自己的问题而被解雇，如工作态度不好，能力达不到要求，或不和谐的人际关系等等，你别说对你不利的原因，可以说与应聘职位无关的原因。
