1、1，员工的档案，包括员工的年龄，有没有未成年员工，一般员工要求在18岁以上，身体健康状况是否良好。每年都要有至少一次的员工体验报告。
3、3，员工上班时间的检查可以通过以下方式：（1）员工访谈（2）查看现场生产记录，（3）查看员工工资是不是与实际时间相一致，（4）实地考察员工上班下班，看员工的打卡记录等。
6、6，设备检查，特别是锅炉房，压力容器拉大型设备，是不是有合格的年检，及操作培训记录。高温区域是不是能够得到良好的通风等。
8、8，员工访谈，这一项必不可少的，要亲自问一下员工各项福利待遇的落实情况，工作时间，工资发放及时性，及加班时间，节假日休息，及其它各项福利待遇员工是不是都享受到了，等等。
