1、亲手做一个工作交接单
自己想办法打印一下工作交接单，写上离职原因为“被单位辞退”，并想办法让单位盖个章。
注意：交接单要做两份，单位留一份，手中拿一份，自己手中的一定要是原件，要不然一点用也没有。
我有一个朋友，就是在得到离职通知后，马上打了一个电话给我，我建议此法取到证据的，后来在海淀申请劳动仲裁时，单位果然否认辞退，结果我们一拿出这个来，单位的律师马上傻了，只好依法赔偿经济补偿金。
2、让单位开一个离职证明
对单位说，找新的工作，新的单位需要提供这个，只要证明离职事实即可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
当然，如果能够写明是被单位辞退的，更好!
3、实在不行，向单位要求辞退证明时，想办法录音吧。
这已经是不得已而为之的办法了。
取证时间需要注意，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。如果你已经离开单位了，再回去要，公司就是一个傻子，也会想去你会去仲裁的。
