1、我们都知道去做自己喜欢的、擅长的事情，于是我们就会一直去做，做的越多，就越擅长，然后就愿意去做。这样的一个循环，会是我们在自己擅长的领域获得更多的经验，但同时也更容易陷入能力的陷阱，以至于在其他方面一直无法突破。到底什么是能力陷阱呢？我们有如何避免能力陷阱呢？
3、你是否发现：当下的想法往往是具有局限性的，这些想法都是基于目前的认知而产生的。虽然在很大程度上，它们可以帮助我们认识到当前的能力，但却不曾意识到，当前的想法恰恰是化磁运镱阻碍我们前进的绊脚石。想要改变思想方式，就需要从改变行动开始。
5、如何增强外在表现力？以下几点建议可以值得借鉴。第一步：重新定义你的工作。只有重新定义你的工作，放下之前那些琐碎的日常，转而去做更重要的事情，才能提升外在的表现力，让自己越来越像一个领导者。
7、第三步：朝更多不同的方向发展自己。向领导者身份转变的时期，还有一件重要的事情，那就是重新定位自己的身份，并做不同的尝试，朝着更多不同的方向发展自己。重新定义自己，并喜欢上探索的过程。
