企业招聘背景调查查哪些方面内容/背景调查内容

1、最近服务的二家单位的工作时间；主要看应聘者真实工作的时间与简历上的工作时间是否一致，如果相差6个月以上则表示应聘者简历有一定水份，就是要与用人部门沟通了。

3、原单位的离职原因；主要了解应聘者原单位真实的离职原因，是不是因为工作能力不行，被单位主动解除劳动关系的。

5、原单位的月薪工资或年薪工资；了解应聘者原工资水平是多少，这样对现在他要求多少工资有一个对比作用。

7、原单位的是否有劳动纠纷； 主要了解应聘者与原来服务的单位是否有过劳动纠纷，如果有这样的应聘者一般单位都比较介意的。