1、首先要提升领导干部的法律知识储备,只有懂法才会用法,当前有不少领导干部法律意识薄弱的关键点在于缺少法律知识。

3、经常开展法治讲座,对经典行政案件问题进行分析,剖析法治的重要性,在工作中,不断的提醒领导干部,法治的重要性,让领导干部能常接触,常听,同时也能深入的了解法治的精神。

5、建立问责制度,对于领导干部中不按法律规范解决问题的人,要有相应的问责措施。这样才能使更多干部更注重自己工作时运用法律思维。

时间:2024-10-12 11:18:22
1、首先要提升领导干部的法律知识储备,只有懂法才会用法,当前有不少领导干部法律意识薄弱的关键点在于缺少法律知识。
3、经常开展法治讲座,对经典行政案件问题进行分析,剖析法治的重要性,在工作中,不断的提醒领导干部,法治的重要性,让领导干部能常接触,常听,同时也能深入的了解法治的精神。
5、建立问责制度,对于领导干部中不按法律规范解决问题的人,要有相应的问责措施。这样才能使更多干部更注重自己工作时运用法律思维。