1、首先，底层员工应该改变观念，不要认为自己的工作的微不足道甚至是低贱的，自己的工作环境和工资待遇是不能理喻的。工作没有高低贵贱之分，只有责任大小之分，底层员工的工作虽然比较繁琐，但是依然是整个单位所有工作类型中不可或缺的一环，都应该被重视，底层员工自己也需要看重自己的工作。
3、再次，底层员工需要避免自我设限，要有积极进取之心。自我设限的观念带给我们只是对失败的习以为常以及对失败的自我惶恐，从而丧失了进去之心和承担责任的信心，这对于漫长的人生之路将是灾难般遭遇。
5、另外，底层员工需要养成多做一点的习惯。很多底层员工只想做好自己分内的工作，甚至对自己的分内工作的工作马马虎虎对待之，对于分外的工作更是不会积极承担，岂知分外的工作分配到自己的头上往往是另一个机遇的降临。
7、最后，底层员工要始终坚信成功的力量就潜藏在我们的身体内。只有不断激发我们身体内潜藏的力量，在充满挫折的人生道路上勇于负责、面对现实，凝聚力量，这样我们的未来才会更加灿烂光明。
