1、职场有很多不该问的问题：如上司的财与物、上司的个人隐私、同事的事情、不关自己的事情 等等这些，反正只要是敏感的话题，能不问就尽量不要问，因为问的越多，伤害越大。
2、职场也有很多该问的问题，很多时候因为这些问题没有问，很可能导致工作做不好。如工作怎样做（请教）、这样做行不行（商讨）、爵奏笆棚与个人有关系的、与上司个人有关系的。这些问题能问的尽量问，而且尽可能的要问清楚，但要注意问的方式方法和技巧。
3、工作问题无情处理，是朋友更要严肃处理。很多事遇到一些问题，特别是朋友的问题，很多时候处理不好很可能影响朋友关系，但如果不能严格处理的话，很多时候可能把原本简单的问题弄复杂，也可能因为朋友关系的远近，导致处理问题时，亲疏有别，导致问题更严重。所以一视同仁，公平与公正很多时候能避免很多问题
4、理解上司的无奈，很多时候遇到很多事情，上司也无能为了，有时候这些事情可能使你导致了不必要的损失，上司也很想为你挽回，但他也有能力瓶颈，有时候也很无奈。
5、不占公司财产小便宜，很多时候觉得一根笔，一个电话，一次两次的打的，都要报销，这样很多时候只能让领导觉得你斤斤计较，很难委派重任。
