1、员工哭了，任何人都会关心，作为直属上司，更加会搞清楚状况，主动上前关心员工的情绪以及状态。
2、如果员工的情绪状态已经导致员工无法正常工作，身为老板，更加应该安抚员工的情绪，让他停下来休息。
3、情况严重的，直接让他下班就好了，情绪不好，工作也没有质量，并没有什么 用。因此呢，体谅员工你是老板的职责。
4、据了解，有的员工哭是由于老板批绛嗪托钪评，其实这样的情况还挺正常的，世界上分为两种老板：好老板与坏老板。遇到脾气不好的老板，暴躁地简直让人想走人。
5、所以说呀，老板还是不要过于严厉，有时候慈祥一点，会更加让员工喜欢，甚至还能和员工打成一片，关系也没有那么僵硬。
6、还有就是，员工哭了，不管是男的还是女的，都要一视同仁呢，不要因为对方是男的就更加凶，这样的行为并不好。
