1、我理解的结构化面试是指，所有考生在同样多的时间内回答同样的问题，比如10分钟回答3个问题，25分钟回答5个问题，等等。一般会假设情景，让你回答怎么做或怎么看，比如，现在出现老人摔倒没人扶的现象，你怎么看？再比如，假设你是某县医保局工作人员，有一名群众前来咨询医疗保险有关事项，你怎么做？
2、先说总体的。首先要着装整齐、正式，男的把胡须剃干净，不留长头发，不穿凉鞋、拖鞋；女的不带过多的首饰，不化过浓的装。
3、其次要保持自信，这点非常重要。把面试当成展示自我的机会和平台，甚至你可以把它当成发表意见的演讲呢！回答问题时，要自然地看着面试官，不仅看主考官，还要看看其他考官。
4、再次要把握好时间，可以把手表带上。一些细节问题也要注意，比如进门要对考官说各位考官好；不要说自己的姓名，说自己是多少号；坐姿端正。等等。
5、最后就是保持好状态，注意不要生病了，当感觉即将面试前比较紧张时，可以深呼吸一口气，也可以转移注意力，不要脑子里老想面试的事情了。
6、后说具体的。面试题型分为综合分镙龟陛鹜析题、情景应变题等。综合分析题——例如某县规定干部群众办大型酒席都要审批，对此你怎么看？再如，某地城狃阝垮轹管部门邀请商贩为城管队员打分，打分结果关系到年终考评，对此你怎么看？回答这种问题，我认为首先要有一个明确的态度，是利大于弊，还是弊大于利，其次就是分析为什么是利大于弊，或者弊大于利，再次就是这个问题给我们带来了什么启示。
7、情景应变题—缇吾怩舭—例如国家对农村有利好政策，很多村民不了解这些政策，前往乡政府咨询，而你是乡政府新录用的公务员，这天你一个人在值班，你会怎么做？这个问题首先要表明自己的态度，就是说虽然一个人值班，而且是刚录用的公务员，对情况不是很熟悉，但是会尽全力帮助村民；然后对自己掌握的情况告诉村民，对不懂的可以留下村民的联系方式，以后反馈给村民；也可以打电话问熟悉的同事了解。
