1、明确监管职责的详细内容，
对上级下达的监管任务一定要有书面的文件或通知，其中必须明确监管的具体内容，以及监管所要达到的目标或奖惩办法。
2、监管的对象
了解监管对象的特点，有的放矢。
3、搜集资料
以前行使该职责的部门在管理过程中好的工作方法以及存在过什么样的问题。如何解决的。
4、明确监管的时间
监管时间又分为两部分，长期监管还是临时监管，落实监管的日程安排。
5、安排人员
按照监管职责在本部门找到合适此职责的人选。并适时调整其工作内容。
6、做好记录，把握尺度
行使监管职责应该掌握好尺度，既严格，又要注意方式方法，以起到良好的效果为目的。在监管过程中做好记录或图片取证，避免扯皮现象，造成难堪。
7、请求协助
本部门无法解决的或需要上级协调的要以及时请示
8、总结及时汇报
定期做好总结并按照要求向上级主管部门进行汇报。
