1、【评测要素】 评测要素是结构化面试的灵魂，是结构化面试科学性的体现。结构化面试又称“标准化面试”，顾名思义就是把人 的各种能力抽调出来，将其形成系统的客观的标准。公务员面试的要素设置实际上就是公务员的“胜任力”。
2、【评测要素】 评测要素是结构化面试的灵魂，是结构化面试科学性的体现。结构化面试又称“标准化面试”，顾名思义就是把人 的各种能力抽调出来，将其形成系统的客观的标准。公务员面试的要素设置实际上就是公务员的“胜任力”。
3、【评分标准(好中差)】 评分标准被分为三个层次，考官先“定档”后打分。如果处在不同分数档次，一道题的差距就可能达到 2-3 分，算 下来总分将相差 10 分左右，这就是为什么面试考场经常遇到“翻盘”。你的复习目标应当定为“好”这一档。
4、【条理清晰、简明扼要】 条理清晰的重要性超乎你的想象。考生表现有个普遍现象：因为害怕回答内容不丰满，所以一个观点解释一遍又一 遍，非常啰嗦。试想，如果一个人说话三句不入正题，你是否还会集中精神继续听下去?从这个角度上说，条理清晰
