1、为什么要保护？
处于经期的女职工身体特别弱，情绪不稳定，劳动能力有限，有的甚至因痛经要卧床休息。需要国家出台政策给予一定的保护。
2、“不安排”
用人单位不能安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，具体有哪些可以自己上网搜索哦！
3、适当休息
需要长久站立、行走的，适当安排休息。女职工可以自己向领导提出意愿，不要不好意思，这是规定。
4、按病假执行
如果经医院诊断为痛经或量过多，如果申请休息，可按照请病假来执行。我们职工每月都有几天的病假，病假不应当扣除工资或者不能全部扣除工资，和事假要区别。
5、其他情形
当然，新办法没有规定其他情形，小编认为应该补充这一条的！
