1、有效做提问需要：提前调查被提问者的情况，比如年纪，喜好，消费水平，收入等等，这些都关系到自己的提问内容。对于被提问者的调查工作，是有效提问的一个前提，在了解对方的前提下做提问，效果更好。
3、有效做提问需要：提前设计好思路和架构。有效做提问需要提前做好规划和安排，除了要调查被提问的对象，还需要设计好一些思路和提问的机构，大致有哪些问题，需要多长时间，该怎么去提问等等。
5、有效做提问需要：进行记录。要想有效做提问，还需要做好记录，不管是用笔记录，还是用拍摄的方式记录，获得其他形式的记录，都是有必要的。进行记录既可以保证提问的真实性，又可以保存数据。
7、有效做提问需要：控制好自己的情绪，学会引导被提问对象。有效做提问还需要做好心理疏导，控制好自己的情绪，然后认真用心去对待每一个被提问者，并且要学会引导他们，说出心里的真实想法。
