1、首先，列出一个法律法规的清单（可以参考我第二篇文章），然后挑出你所属单位适用的法律法规。
2、要对适用的法律法规进行识别，也就是看看哪些条款适用于自己单位，然后做出评价表。我们称之为企业适用性法律法规。（注：此项为安全标准化必查项）
3、再对公司员工进行一次法律法规培训，需保存纸质档案。如：培训计划、下发通知、培训签到表、培训试卷、培训报告等等。
4、需要对公司适用性法律法规进行打印发放至各部门，同时留存发放记录。
5、定期对公司适用性法律法规进行更新，更新后的法律法规重复上一步骤。
6、最好制定法律法规管理制度。
