工程师级别是如何划分的

1、三种常见的级别划分制度目前，在中国大多数国有企业和事业单位，工程师主要是实行“专业技术职务聘任制”，简称“职称评定”制度；在部分工程技术行业如建筑行业实行“执业资格注册制度”；多数私营企业和外资、合资企业实行“技术职务聘任制度”。

3、工程师“五个等级”划分法近年来有人提出对工程师实行五级划分，其主要内容如下：第五等级：能够独立设计和实现一项功能的人；第四等级：有产品头脑的人；第三等级：可以做出行业里最好的产品的人；第二等级：刻意给世界带来惊喜的人；第一等级：开创一个全新行业的人。