1、新部门会有新的任务，新的特色与规则，在建立前后接下来需要做的则是：1.明确新部门责任；2.划清新部门每一个成员的任务量；3.各部门与层级之间的等级与规范。
3、一个相对完整的策划方案，大致流程表现在：1.策划的方法；2.策划的领域；3.策划中存在不可变的规则；4.策划中可左右的特色点；5.策划最后定型点。
5、策划有策划的特色，也有相应的法律法规，不管是个人或是团队都是需要尽心尽力也自然是需要各自献出个人能力与技能、思维模式、实践经验。1.多借鉴社会现有经验；2.多关注同领域或同行；3.先调研再进一步策划。
