本文旨在帮助需要使用或者想自己搭建人资管理系统的观众老爷，提供一个功能借鉴。用一款简单的劳务派遣系统做个功能介绍和对比，适合人力资源企业使用，有需要也可以按照文中的步骤直接安装。
2、安装完按照提示就可以看到应用的功能，主要包括这几个基本框架：1.人力资源2.薪资管理3.财务统计4.数据统计5.合同管理6.基础数据
二、功能逐个介绍
1、人力资源，这里包含了员工、业务员、用人单位的资料管理。这个功能可以把所有的员工资料做个集中统计，方便分配和查询管理。
3、财务统计，统计所有的收支情况，以及差旅费用的报销。
5、劳动合同和基础数据，劳动合同是管理合同的功能，主要记录每个员工的详细情况以及合同签约期限。基础数字是给其他功能调用的数据，根据实际需求新增。
三、功能总结
1、作为人资资源管理企业，员工的基本信息记录统计是最重要的，这是首先功能。其次就是员工的合同以及薪资发放记录，唁昼囫缍这两个功能比不可少。财务分析和数据统计可以更好的管理企业收支状况，及时了解员工的情况，更好的防范风险。
