1、首先对自己的岗位和未来追求有所定位，天上掉馅饼的事不常见，你必须有所追求才会有所得。虽然平时在工作中你觉得那些领导都是摆着一副无欲无求的中庸态度，但是他们背后的付出是我们没有看到的。
3、需要锻炼自己的应变能力和大局意识。领导岗位主要还是偏向管理类，而且在很多国有企业的管理其实没有细致的规则或规则是摆在架子上的，这样就需要领导遇事时需要根据情况迅速应对，并且能识大体作出服众的决策。其实在国企待过的同志都知道，平时应变能力强的人都最终会被提拔。
5、除了会做事易七淄苷之外，更要会做人。无论是在企业中，还是在日常生活中，人总是离不开各种圈子，各种生活琐事，没有不求人的。但是面对同一件事同一个人，不同的人有不同的态度，比如有些人就会为一件很小的事情去和领导争个面红耳赤，而有些人就善于化干戈为玉帛，这个就是做人能力的不同。
7、亲近你的上级和你上级的上级。在很多国有企业，许多工作不是说具体哪个负责，具体事情要向哪个领导汇报。这就形成了两类不同的人，一类人认为自己完成任务即可，另一类人则意识到任务完成和报告上级更重要。前者以自己为出发点，自然只能当普通工人，而后者事事以工作任务为核心，围绕领导开展工作，可想而知晋升几率会大大提高。
9、敢于担当，善于担当。发生一些问题的时候，责任可能很难归结到具体的人身上，这个时候就需要有人出来担当，但是这个担当也不是能随便担当的，需要根据事情的性质和个人的能力去抉择。
