1、我认为，员工进入企业工作，企业首先应该给员工足够的物质保障。
1、一个只谈情怀，但是不谈薪资待遇和福利的公司，绝对是耍流氓。就算说得天花乱坠，也很难让员工对这样的公司有认同感。
1、除了给员工物质保障之外，企业文化也很重要。
1、企业文化是一个企业的灵魂，只有让员工认同这个文化，员工才能死心塌地地跟随企业一起发展。
1、当然，这个企业文化应该是合理的，而不是传销洗脑一样的“企业文化”。
1、领导个人的魅力，也是一个企业的活招牌。
1、领导的个人魅力，可以带动和影响整个企业的氛围。毕竟，一个值得托付的领导，对于员工来说，是绝对的职场安全感的保证。
