四川公务员面试以材料类结构化形式为主。面试综合分析题之社会现象类题分为积极型、消极型和争议型三类。本文讲解三类社会现象题解题步骤。
工具/原料
公务员面试
综合分析题之社会现象题
一、积极型社会现象题
1、含义：积极型的社会现象类试题，主要体现为某种社会现象对整个社会具有积极的意义。
2、积极型社会现象题解答基本思路：1）表明对于这一社会现象的看法，并指出这种现象的本质所在；2）具体分析其出现的背景和积极意义；3）指出这种现象还有哪些不足之处，并提出完善的改进措施。
三、争议型社会现象题
1、1）含义：争议型的社会现象题，主要是要求考生针对某一有争议性的现象谈看法。2）此类试题最常用的解题方法是唯物辩证分析法，要一分为二的看待问题，考生不要持过多的感情色彩，要以客观的态度进行作答。
2、争议型社会现象题解答基本思路：1）表明自己对这一现象的看法，一分为二地看问题；2）分析积极方面的原因和影响；3）分析消极方面的原因和影响；4）针对消极方面提出可行性的解决对策。
