1、公务员面试一般采用结构化的面试,当然也有的时候会采取无领导小组的面试,一般会提前通知。

3、自我认知类。这一类的题目主要考察考生的认知能力,岗位匹配程度,以及考生的价值取向,是否沾咎悉能适合公务员岗位,这一类型的题目还是比较好准备的,常见 的题目有以下:你为什么报考公务员?请你做一做自我介绍等。

5、应急应变类。这一类题目主要考察考生的应急处理能力,公务员有时候会面对很多突发事件,这也是必须要具备的技能。常见的题目有:某单位发生群众集体性上访事件,你作为单位负责人该怎么办?

7、综合分析类。这一类题目是重点,也是难点,考察考生的综合能力,主要针对当下的热点问题进行分析,也是最难掌握的部分,要重点复习,比如考生可能会见到如何提高干部队伍素质类的题目。
