复杂的就业形势催生了劳务中介这样的行业，帮助连接招聘公司与求职者。而当有公司下来岗位任务时，劳务中介就要快速找到对应求职者，那么该如何大量招到人员呢？主要有这五种方法。
二、与同行合作
1、每家中介公司的供需关系都不一样，有的公司订单多，能找到的员工少，供小于求；有的公司订单少，底下人趋濞曛逖员却很多，供大于求。所以就要善于跟同行打好关系，如果接了大订单，需要快速找到大量的人的话，就可以选择跟供大于求的公司合作。
四、可以发展代理
1、单纯靠劳务中介里的几个人，难以应付招聘旺季的大单，那就可以找一些代理人员，用拉人头（即招来一个人算多少钱）这样的方式，扩大招人面积。
六、地区公告栏
1、一些不太懂网络的劳工经常会去地区公告栏找工作，所以最好在地区的多个街道公告栏都贴上招工信息。
