1、分析老板干预的目的在日常地工作中，如果老板经常干预自己的工作，这个时候自己就应该分析老板干预地目的是什么，是嫌弃自己工作能力不够还是老板另有其他目的。
2、从个人能力上分析在老板总是干预皤材装肢工作期间，自己可以结合自己的个人能力，分析工作被干预是否是应该的，如果有些工作的确需要第三方地指导，那么也不必过于在意，直接听从领导建议即可。
3、从老板个人专业度分析如果一个老板干预的工作内容，并非是其擅长的专业，那么这个时候干预确实就出现了很多的不合适，这个时候你可以给与适当地反驳。
4、直接找老板对话如果在多次的提醒之后，老板还是想要干涉自己的工作，但是奈何专也不精，这个时候你就可以找机会，直接和老板摊开，让老板意识到自己的干涉已经影响到了工作的正常开展。
5、向有经验同事请教方法为了避免对自己个人工作的影响，这个时候自己可以向有经验地同事请教方法，这样以免自己的某种冲动行为，而影响了自己在老板心中的印象。
6、其实一般企业中的员工工作，老板都不会干预太多，干预的大部分原因还是自己不放心员工做事，如果能够做事稳妥，或者在专业上表现更强，自然也会减少老板的干预。
