1、是否能够按时完成工作量对于日常分配的工作是否能够按时完成，也代表了一个员工的工作能力，只有事事能够按时完成，才说明其具备这项工作的能力。
2、对于工作环境的适应能力在职场中，也会涉及到岗位或者部门等变动，如果遇到这些问题，就可以看看这个员工是否具备快速适应环境的能力，从而判断其工作能力。
3、是否能够顺利与客户交接在工作中，与客户打交道也是正常的事情，如果一个员工连与客户需求的对接都做不好，工作能力必然也好不到哪里去。
4、是否具备协同工作的能力在一个企业中工作，员工不可能单打独斗，而是需要和团队的协作与配合，只有具备协同工作的能力，才能够将一项工作圆满完成。
5、做事是否懂得变通对于职场中的人，总是不缺乏做事情的人，但是真正懂得变通的人才是最值得培养的，只会呆板的做事情，对企业发展也不会有很大的帮助。
6、以上几点都可以判断这个员工是否合格，通过对工作方面的不同表现，来判断这个员工应该在哪个合适的位置，才尽其用，才能够发挥出其真正的价值，也才能够帮助员工找到正确的职场方向。
