1、扳垣傧醒企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员总额的控制幅度。
2、根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模的企业各类人员比例的控制幅度。
3、规定各类人员划分的方法和标准。
4、对本标准涉及的新术语给出确切的定义。
5、企业各工种，岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
6、各工种、工序的工艺流程及作业要求。
7、采用的典型设备与技术条件。
8、用人的数量与质量要求。
9、人员任职的国家职业资格标准（等级）
