1、公司内部确定培训目标首先在筇瑰尬哇公司内部确定培训目标，按照以往培训经验，客户主要围绕以下几个角度制定培训目标：1、提升学员英语基眺螗熨膣本能力2、提升学员商务沟通技能，譬如英语演讲、谈判、3、掌握跨文化沟通思维4、公司内部建立起英语表达的氛围，彰显公司国际化氛围
3、培训需求调研根据参训学员具体英语使用情况进行调研，调研主要从以下几个方面进行，具体是：1、使用英语频率2、英语使用习惯3、目前英语面临问题4、英语学习的难点5、最期望开设的课程等方面。
5、培训流程和要求1、培训需求深度调研2、制定培训计划和方案3、实施培训4、考核鉴定5、培训结果反馈与归档
6、培训机构选择建议1、劐聂赞陶根据培训需求选择相关背景的师资，尤其是行业方面的专业课程。2、培训机构需具备完善的教学管理能力，主要对课程进度、课程质量把控，教学服务等方面。3、培训机构一定要琼藻樘哒具有一定的行业培训经验，最好是专业的公司培训机构。
