1、尽快熟悉和了解本岗位的要求、要处理的日常事务，汇报的对象、自己的上下级，平行部门这些基本的工作信息，因为刚到一个新的工作环境，在“人生地不熟”的情况下，千万不要搞什么人际关系，要作出成绩，显出能力！
2、召开一次部门会议，或通过其他的途径和大家有一个正式场合的介绍，对已树立日后的威信和开展工作必不可少，当然要做好充分的准备，不要弄巧成拙。
3、和你工作相关的人展开一次正式和非正式的私下交流，一对一的敞开心扉了解第一手的信息，尽可能的掌握内部和外部的各项信息，为你以后的工作开展积累第一手资料，也借此评价你的属下工作能力和水平。
4、借着公司发生的事件，做一个标杆，不是都要杀鸡儆猴，主要是显出你对公司原则的坚持，或者你对公司要求的某一种理念的执着和认可的程度，这样才能为您以后要坚持、倡导的东西，埋下伏笔。
