1、相对公务员的工作环境，职场的淘汰和竞争要残酷的多，人际关系也复杂很多，在职场，你不仅要有让人信服的能力，出色的交际也是必须的，不能融入你的同事圈，劝辞或者离职的例子并不鲜见，而公务员，至少不会以“工作岗位上的进步不大”为理由而直接辞退你。
1、职场初期，应届生靠的是在校证书，技能等级证书，社会实践经历等“纸质证明”来当敲门砖；等入职一两年后，大多数情况下，靠的都是自身工作业绩来加薪升职或者跳槽，能力越高，获得的资源就会越好，公务员主要是工龄累计，加薪比起职场，是非常缓慢的。
2、公务员收入稳定不波动，不存在克扣、分期发放薪水或者拖延薪水的状况。而在很多私人公司、小型企业，延迟发薪很常见，如果你的工资在温饱线上并且无存款，一旦拖延工资，你的房东就会来收你的铺盖卷了。
3、公务员岗位也有天天加班累到扑街的，也有完不成指标要扣钱的；企业里也有按点下班，该放的法定假日从不少你一天，并且一年一两次员工旅游的。所以，进什么公司，考什么岗位，还是以自己的选择为主，酸甜苦辣也是个人才知晓。
1、进入编制，或许会羡慕职场的自由和高收入；进入职场，或许会羡慕公务员的稳定和低风险。如果不能接受残酷的岗位淘汰或者高强度的工作压力，喜欢温饱不愁，无惊无险的生活，编制会是一个好选择；但如果有信心，并且你的能力足够匹配这份信心，仗剑走江湖，又何尝不是快意人生呢？
