时间:2024-10-18 06:34:13
1、答案:可以解析:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但是,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付未休假工资。