1、1．加强师德教育，强化教师队伍建设一是树立师德典型，在教师群体中大力弘扬“学习师德模范、争当时代先锋”的正气。通过家长评、学生评、教师评等综合评价，评出若干师德先进个人，予以表彰和奖励，强化正面引导。二是建立机制，向家长开通校长信箱和投诉电话，畅通家长的投诉渠道，加强外力监督。三是加大考核权重。开学初，学校与每一位教师均签订师德承诺书。对违反师德规范的教师绝不姑息纵容，并在评优评先、职称晋升、职级认定上实行“一票否决”，在绩效工资考核中给予体现，保证教师队伍风清气正。
3、3．加强行为养成教育，培养学生良好习惯加强行为养成教育，以新颁布的《中小学生守则》《小学生日常行为规范》为准则，以一日常规考核为抓手，开展好文明礼仪教育系列活动。利用晨会、班队会、主题教育活动、班级公约等，强化教育训练，注重细节，特别是抓好学生集会、上操、午间管理和课间行为规范等，切实培养学生做“讲文明、讲礼仪”的校园小主人。
5、5．加强师生心理健康教育以《中小学心理健康教育纲要》为指导，落实各项心理健康工作方面的要求，培养学生的良好心理素质和健康向上的心态，增强学生适应能力和抗挫能力。对学生要注意抓好留守学生、学困生和习困生的心理辅导；对教师要注意考前复习时的心理疏导。心理咨询室定期开放。同时，积极做好教师的心理压力疏导和健康教育。
