建立公司管理制度的四大原则

1、一、行为规范 ，让员工知道公司提倡什么不提倡什么，比如迟到早退请假都是不提倡的，一些积极的是提倡的。

3、三、写出来公司需要什么样的人，用合理的手段挑出来榜样，对榜样给钱给职位，伟大领袖毛主席就是树立榜样的。

5、五：制定清晰的制度公司需要制定清晰的制度和我们的各类条件清楚，从不模糊定义，不指定不清楚的制度条款

6、六 制度从简处理所有的制度都是从简处理，越简单越好，简单高效的制度材质最重要的。