1、首先，要想好自己为什么要选择体检这行；
2、然后，要有自己的专业团队，包括医疗、销售、采购、财务和后勤；
3、再次，要有自己的行业特点，区别于其他同行业的特点，例如：1、服务好；2科技含量高；3、设备先进等等；
4、再次，有清晰的经营思路，稳定的组织架构和内部管理制度，不要放过任何一个两年以上的优秀老员工；
5、再次，团队体检才是重点中的重点，抓住每一个50以上的单位，不惜低价，不惜回扣，不惜业务员的提成，体检不是一锤子买卖，今年他满意了，明年还会来，今年不赚钱，明年后年一定会赚钱的；
6、最后，坚持就是胜利！
