1、 法则1； 我们必须要让老板知道自己的业绩和责任心，在我们身边，我们经常听到有人叹息，说自己的能力在公司中是最强的，为什么每次升职加薪却没有自己的份呢？其实，并不是没问自己的能力不行，而是没有用对方法而已，我们除了让老板看到自己的业绩外，更重要的是让老板看到自己的责任心。因为，对于领导来说，责任心是具备领导的必备条件。要知道公司靠的是整体团队力量，而不是你一个人。
3、 法则3； 不抱怨，横向发展自己。在公司上班，偶尔会感觉自己的能力比别人强，而且自己也努力去做了，就是没有升职加薪。那么也没有关系，不要抱怨。可能别人比自己更加努力了，做的更好。或者暂时没有升职的职位。那么就要冷静的评估自己，是不是公司没有升职的机会，或者在本部门没有升职的职位。那么，我们可以换个部门工作，学到更多的技能。
5、 发展5； 积极发表自己的看法。在公司开会的时候，积极谏言，发表自己的看法，说说自己的建议。不要担心别人说强风头，招人讨厌。我们只要方法对，绝对是一个展现自我的机会。试想一下，一个内心有想法，善于思考发表自己的看法，怎么会不被看中呢？
