1、分析领导刁难你的原因当领导开始刁难你的时候，不要慌张，也不要立马开始产生逆反心理。先分析一下领导主要在哪方面刁难你，是针对工作能力还是工作上的小细节或者是一些硬件上比如学历等原因。判断领导是以怎样的方式刁难你，当众给你难堪还是揪着一些问题让频繁修改等。
3、尽量搞好同事关系搞好同事关系，协作工作方面会和谐很多，同时可以通过老同事的关系精准理解领导的意思。
5、从另一个角度看待问题面对领导刁难，可以从另一个角度看待问题，也许在领导的刁难中，你在不断的提升自己。那么，在你的抗压范围内，可以把压力转化成动力。
7、最后分析自己是否适合这份工作经过的相对较长的一段时间，你还是觉得领导在刁难你，同时严重到已经影响的个人生活。那么你可以问一下自己，这份工作是否有继续的必要，当初是为什么应聘这份工作。如果是没必要，那么就选择离职吧。
