1、首先，要注意摸殇矬岭柳索，找到汇报的最佳时机，这是汇报得到好的反馈的先决条件，通常领导心情好的时候，就是最好的时机。找到一个适应领导作风的那种肫硷酾巳汇报工作方法，调整好自己的态度，通常汇报时陈述语态要尽量积极，方向要向上，一般领导都喜欢。
2、然后，在做好工作计划时，需要立即向领导汇报。对于负责的各项工作，最好做到“早请莲镘拎扇示，晚汇报”，让领导对工作动态了如指掌，别背着领导做事，积累领导对自己的信任度。这里所示的“请示”就是汇报工作的第一步。
3、其次，在工作进行到一定程度时，向领导汇报，其汇报的主要内容是，让领导知道工作进展，取得的成果和将要进行的内容，让领导心里有数。
4、再次，当工作出现问题时，需要汇报。在工作过程中若出现问题的汇报，最好尽量提前想好一套合理和优化的解决方案，以请示的方式汇报。
5、还有，在需要做超出权限的决策时，需要汇报。这样做是对领导权威的尊重，也是为了避免我们需要承担不必要承担的责任。
6、最后，在工作出错的时候，需要汇报。这样的汇报时十分必要的，此外需要一定的时效性，要及时反馈，越早反馈越有价值，挽回不必要的损失。
