1、老板对付不听话的员工可以:首先就是要制定详细的员工管理制度,不管公司规模是大还是小,都需要有管理制度,这样就可以有章可依去管理员工,包括不听话的员工。

3、老板对付不听话的员工可以:直接开除,有些员工没有能力不说,还总是对着干,这样的人不适合自己企业的发展,直接开除比较好。

5、老板对付不听话的员工可以:给不听话的员工惩罚,或者当众批评,这样也算是一种很好的应对方法,尤其是有能力但屡教不改的员工,更适合这种方式。

时间:2024-10-17 08:00:17
1、老板对付不听话的员工可以:首先就是要制定详细的员工管理制度,不管公司规模是大还是小,都需要有管理制度,这样就可以有章可依去管理员工,包括不听话的员工。
3、老板对付不听话的员工可以:直接开除,有些员工没有能力不说,还总是对着干,这样的人不适合自己企业的发展,直接开除比较好。
5、老板对付不听话的员工可以:给不听话的员工惩罚,或者当众批评,这样也算是一种很好的应对方法,尤其是有能力但屡教不改的员工,更适合这种方式。