67招聘对2020年的就业环境的分析

 时间:2024-11-01 18:35:04

1、互联网行业就业形势相对严峻,一些超一线城市互联网人才开始向一线城市转移,特别是向长三角转移最突出。但转移二线、三线城市可能性比较少。

67招聘对2020年的就业环境的分析

3、春节后可能还有一波裁员,就是对企业中高层人员进行小范围的洗牌,不会影响大部分职场人。但67招聘认为2020年也会有很多新的项目上马,这样,中基层人员需求会增加。

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5、职业咨询不仅仅适用于中基层人员,同样也获得企业高层人员的认可,并开始付费咨询。但他们在付费咨询之前会对咨询者调查比较。

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7、由于就业方面的压力依然存在,职业经理人们开始注重系统化的学习,56.87%的人员不愿意购买所谓碎片化的知识付费产品,而是开始转向网上或线下系统化的教育或培训。同时,93.5%的职业经理人开始注重个人品牌打造。

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9、女性就业压力相对比较大。

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