1、保存工作文件、如果您有任何与您的工作相关的文件，请将其保存。这些可能包括电子邮件、通信记录、工作报告、合同或协议等。如果您与公司的任何通信包含有关您的工作或解雇的信息，请将其保存。
2、记录证词、如果您有任何同事或前同事可以作为证人，请尽快联系他们并请其记录他们的证词。请记录与公司的任何通信的日期，以便在以后需要时可以快速查找。
3、存储证明、如果您收到任何有关解雇的通知，请将其保存。包括录制音频或视频证据：如果您有任何与公司有关的面谈或电话通话，也请考虑录制音频或视频证据。请注意，在某些国家或地区，未经对方同意录音可能是违法的。
4、联系劳工局：可以考虑联系当地劳工局寻求帮助。他们可以提供有关如何提出投诉以及如何收集证据的建议。请保存您收到的任何工资和福利证明，以证明您是否在期间被公平对待。
