1、一、全方位认知企业文化与管理关系-透析企业文化本质-诠释企业文化核心-管理工作中为何需要融入企业文化-战略、管理和企业文化的关系及融合点-企业文化的三个层级、四层结构
3、五个步骤——打造基于管理的企业文化工作系统-步骤一：传播系统（新媒体、官网、APP）-步骤二：育人系统（建设学习型组织）-步骤三：推广系统（视觉识别、营销活动）-步骤四：激励系统（精神激励、情感激励）-步骤五：转化系统（行为规范、组织架构）
5、三、基于管理开展全方位企业文化建设基于管理的企业文化落地实施保障-保障一：组织配置-保障二：制度规范-保障三：资源匹配-保障四：经费支持
