用人得当的正确做法有哪些？
2、以德为先。用人得当就必须要以德为先。选人用人时，首先要把人的品德作为第一考虑的要素，人的品德，是看一个人的尺码，一个品德不好的人，一般就不能担当大任，也不能用，因为一个品德不好的人，一般都容易走弯路，甚至走歪路。
4、不听谗言。用人得当必须要不停谗言。一般有能力的人，因为他的能力，很容易引起没有能力的人的羡慕或者嫉妒，当这些有能力的人被别人陷害之时，或者被抹黑之时，作为用人者一定要善于去发现这些事谗言，千万不要听信谗言，伤了人才们的心，而让别有用心者达到自己预期的目的。
2、强人所难。用人得当不能做的事之二就是强人所难。有句话叫己所不欲勿施于人，自己都不想做的事，就不要强迫别人去做，要想实现用人得当的梦，就不能强人所难，因为强人所难会让别人觉得难受，甚至会吓跑那些真正的人才。
