1、自我介绍：给应聘前台的求职者三分钟自我介绍时间，看看应聘者的沟通能力。同时注意应聘者的逻辑性。
3、衣着和外貌评估：看应聘前台的求职者衣着和龅歧仲半打扮。前面说过前台是一个公司的门面，因为客人来公司首先接触的就是公司前台，如果前台衣着不得体，或者打扮很不合适，那说明这个人不能胜任前台岗位。
5、岗位职责提问：根据前台的工作职责来提问：前台主要职责为：来访接待，来电接听、快递收发、文书协助、其它。因为每个公司前台担任的职责也不一样。
7、来电如何转接：再问应聘者接到总机电话推销的电话怎么处理。如何分辨哪些是推销电话。哪些是电话可以转接
9、电脑实际测试：最后可以让前台帮电脑上做一些文书之类的文件，看看前台电脑实际操作是否熟练
