工伤工资怎样算

1、工伤工资怎样算呢？由于工伤并非个人原因，所以，给予工作日出勤的考核

2、底薪是可以全部领取的

3、全勤奖会照常发放

4、工伤前的加班工时，按照正常核算

5、计算出加班工资

6、绩效奖金也是如期发放

7、扣除公积金等费用后，就是应发的工资