1、岗位的要求是成功的前提。就算你再优秀，但是和岗位要求不匹配，那么你也不会成功，人岗匹配是招聘的本质。
2、你的专业技能是成功的关键，就是那段锦绣之作。如果你的专业技术一般，拥有再花哨的技巧也是没用的。
3、你的素质是成功的保证。语言是思想的釉涑杵抑表达，通过一些有技巧的问题，就会了解你内心的想法。如果你油腔滑调，如果你不够踏实，如果你心态轻浮不定，如果你内心黑暗，那么总归是会露出尾巴的，所以内心修炼非常重要。
4、你的性格是成功的必要条件。岗位的性晨月鲈蜉质决定了你是否合适，如果你非常外向，就肯定不适合坐冷板凳的程序猿;如果你内向，那么就肯定不适合做销售，所以你需要先认识你自己，最好做一个性格测试，找到你的职业方向。
5、你的技巧会让成功变得容易一点，但是不大。如何微笑，如何答复常规问题，如何投面试官所好等等，这些都是纸面上的东西，有经验的面试官几个问题就能测试出你的准备状况，所以还要真诚、真实才是王道。
