新员工培训的五个步骤

1、岗前培训对新员工进行全面的培训。 培训内容包括：企业文化，企业发展规划，企业营销喋碾翡疼模式，产品知识及卖点，企业流程和管理制度等。新员工进行培训后还应该对此安排考试，以确保培训的效果。

3、师傅的言传身教通过师傅在日常工作生活口的言传身教来影响徒弟。以师傅带徒弟的方式去培养新员工，培养执行力。

5、完善的考核体系通过目标(业绩目标、过程目标)进行考核，促进员工的进步。