管理者如何管理新生代员工

1、对新生代员工来说都是饱含激情与斗志的，他们往往更倾向于具有挑战性的工作，所以作为管理者要懂得利用新生代员工的优点，把一些具有挑战性的工作交给他们去做，这样不仅能锻炼他们，而且会有意想不到的收获。

3、工作中难免会犯一些小错误，管理者对待新生代员工一定要有耐心，毕竟他们才初入社会，在职场中还很缺乏工作经验，而且新生代员工的叛逆心理很强，必须加以正确的指导，这是管理者必须做到的。

5、新生代员工都是初入职场，对自己的未来发展方向和职业规划都没有清晰的认识，作为管理者一定要给他们制定好发展方向，这对企业和新生代员工来说都是至关重要的。