1、合适的人选你需要选择至少具备热情、勤奋、好学、踏实、团结等一两种优点的人，加入这个团队，千万不要选择固执己见、自私懒惰的人加入这个团队。
3、公平的待遇你要对每个成员一视同仁，不能厚此薄彼，对于相对落后的成员，你应该对他们多一些耐心，多一些辅导，帮助他们尽快迎头赶上。
5、互补的亿姣灵秀类型你的团队里，最好加入一些性格互补的成员，比如理性的和感性的，温柔的和强势的，尽量避免全是一种类型的成员，那样容易造成团队出现缺陷。
7、细心的态度你的团队里，最好至少有一两个细心的成员，善于及时发现问题，并给其他成员雪中送炭，这样能够增强团队的凝聚力和归属感。
