什么样的人适合做人力资源管理者（HR）

1、个性层面性格开朗的人，或者说性格相对外向的人，适合做HR，因为HR要在工作中和各个方面的人打交道。如果性格内向，不愿意与人打交道，一般是很难做好HR工作。同时，性格开朗的人，也愿意帮助他人，包括倾听他人的意见。

3、情感层面感性和理性平衡的人，有时候需要感性多一些，比如员工活动、重要仪式，需要我们站出来调节气氛；有时候需要更理性一些，比如某个事件发生时，我们要能够压制住自己的情绪，要会理性地思考、分弗幺黑镯析、总结，然后拿出方案来解决问题。